Florian Schweden
Von der Motivation zur Volition - Erfolgsfaktoren von Gestaltungsprozessen in KMU
Im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) haben wir den aktuellen Wissensstand zu Erfolgsfaktoren von...
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INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
25. Juli 2021
Essential zur Arbeitsanalyse, Arbeitsbewertung & Arbeitsgestaltung
Letzte Woche wurde unser Essential "Arbeitsanalyse – Arbeitsbewertung – Arbeitsgestaltung" veröffentlicht. Essentials liefern aktuelles...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
16. Mai 2021
Welche psychischen Belastungen sind gesicherte Risikofaktoren für Gesundheitsbeeinträchtigungen?
In den letzten zwei Jahrzehnten ist es aufgrund technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen zu einem massiven Wandel der...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
25. Apr. 2021
Harmony between content & context
Wir haben schon einmal über die Organisationale Resilienz als Schlüsselthema krisensicherer und widerstandsfähiger Organisationen...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
18. Apr. 2021
Warum und wie beeinflusst die Arbeit den Menschen? – Eine arbeitspsychologische Erklärung
Grundsätzlich gilt, dass Arbeitsmerkmale immanent auf die Arbeitenden wirken und mittel- bis langfristig eine Anpassung bzw. Veränderung...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
11. Apr. 2021
Preisgekröntes Modellprojekt – Best Practice für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Das Projekt „Strab auf Trab“ wurde ins Leben gerufen, um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für den Fahrdienst der...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
28. März 2021
Das TAG-MA ist veröffentlicht!
Nach Jahren der Entwicklung, Testung, Verbesserung und zahlreichen Erprobungen wurde unser Verfahren zur Tätigkeitsanalyse und...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
21. März 2021
Organisationale Resilienz – Gute Arbeit aktiv gestalten!
Worin sind sich Unternehmen, Politik und Gewerkschaften einig? Alle wollen gute Arbeit gestalten und gewährleisten. Gute Arbeit bedeutet...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
14. März 2021
Arbeitsbewertung anhand objektiver Kriterien
In unserem Beitrag „Fragebögen sind überbewertet! Es werden bessere Analysemethoden gebraucht!“ haben wir bereits erläutert, dass es für...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
7. März 2021
Best-Paper-Award – Aus der Wissenschaft in die praktische Anwendung!
Gratulation! Am 05.03.2021 wurde unsere geschätzte Kollegin Frau Dr. Therese Kästner von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft für...
INAGO - Institut für Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung
28. Feb. 2021
Fragebögen sind überbewertet! Es werden bessere Analysemethoden gebraucht!
Um Forderungen des Arbeitsschutzes zu erfüllen oder um Ansatzpunkte für die Steigerung von Effizienz und Produktivität zu finden, werden...
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