"Mit INAGO können wir die Herausforderungen zukünftiger Arbeit angehen und die Lösungen mitgestalten. Ich sehe besonders in der Bewältigung des Paradoxons der Arbeit - hoher Tätigkeitsspielraum mit immenser Arbeitsintensität - Handlungsbedarf. Zur Analyse der Arbeit haben wir daher ein Beobachtungsinterview entwickelt, welches einen neuen Blickwinkel auf die Arbeit ermöglicht. Dadurch gelingt es uns, Lösungen zu erarbeiten, welche mit den bisher etablierten Methoden nicht sichtbar wurden. Kontaktieren Sie uns und schaffen Sie optimale Voraussetzung für gesunde und innovative Mitarbeitende sowie einen nachhaltigen Unternehmenserfolg." 

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Thema der Dissertation:

 

„Auswirkungen erlebter und gegebener Arbeitsmerkmale - die Beeinflussbarkeit der eigenen Arbeit in Abhängigkeit der Arbeitsintensität“

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Fachexpertise

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• Transferpreisgewinner für die innovative Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

• cand. Fachpsychologe „Arbeit und Gesundheit“ (Weiterbildung der DGPS)

  zertifizierter Stresstrainer nach §20 Abs. 1 und 2 des SGB V

• Referent für die Expertengruppe „Beurteilung Psychischer Gefährdungen im Rahmen der GBU“ des Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (FV PASiG)“

• Lehrauftrag an der Helmut-Schmidt-Universität und Universität Hamburg zu Themen der Arbeits- & Organisationspsychologie